Neben diesen „traditionellen“ Verschwendungsarten lassen sich auch weitere Verschwendungen wie z.B. nicht genutztes Potential von Beschäftigten identifizieren.
In der Regel können Verschwendungen nicht isoliert voneinander betrachtet werden: Maßnahmen, die zur Reduktion einer Verschwendungsart führen, tragen oft zur Erhöhung einer anderen bei.